Model pracy

Najpierw porządkujemy kontrakt i przebieg inwestycji, potem wybieramy drogę: negocjacje, wezwanie, mediacja albo spór

  1. Audyt kontraktu — Analizujemy umowę, harmonogram, protokoły, korespondencję, zgłoszenia wad i bieżący stan rozliczeń.
  2. Mapa roszczeń — Ustalamy, jakie roszczenia są realne: kara umowna, usunięcie wad, obniżenie wynagrodzenia, zapłata, odszkodowanie lub odstąpienie.
  3. Strategia działania — Oceniamy, czy lepsze będzie wezwanie, odpowiedź na reklamację, rozmowy ugodowe, mediacja, zabezpieczenie albo pozew.
  4. Wdrożenie i obsługa — Przygotowujemy pisma, negocjacje, dokumentację dowodową i dalszą obsługę sporu albo abonament biznesowy.