Model pracy

Najpierw rekonstruujemy liczby i dokumenty, potem wybieramy strategię rozmów albo postępowania

  1. Opis spółki — Wskazujesz typ spółki, wspólników, udziały, umowę i główny punkt sporu.
  2. Mapa rozliczeń — Porządkujemy wkłady, wypłaty, faktury, pożyczki, majątek, zobowiązania i historię przepływów.
  3. Ryzyka prawne — Sprawdzamy umowę, uchwały, reprezentację, terminy, odpowiedzialność i możliwe zabezpieczenia.
  4. Plan działania — Otrzymujesz propozycję: negocjacje, ugoda, wezwania, zabezpieczenie, pozew albo stały abonament.